职场主管检讨书,职场主管检讨书（经典十六篇）,职场检讨书

敬爱的各位所领导：

您们好！

对于我参加会议的迟到，我感到十分的难过和抱歉今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。

我知道我们中国现在是社会主义国家，强调的是集体主义，然而我却因为自己的自私和懒惰耽误了大家宝贵的时间，我深刻的认识到那是错误的行为。

首先经过这次领导的批评我认识到开会迟到本身就是不重视代为规定的表现，我这种行为在单位能造成及其坏的影响，破坏单位的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头。如果干工作也这样，社区的人也会认为这是一个没有规章制度的单位，不但影响单位象，也会影响自己的前途。这不但对领导和同事造成了一定时间上的损失，而且也十分的不利于我自己未来的人生的发展，当然迟到并不是正真问题的所在关键是，从这件事情也反映了一个人的素质和品质。

因为社会不是学校，既然走到了社会，参加了工作，我也不能像在学校马马虎虎，不能不把事情不放在心上，这是态度与思想的问题。没有把问题放在心上就不可能把事情做好，就会影响到自己的工作，是对时间没有观念。

曾经有人问比尔盖茨，假如地上有一百美元，你会去捡吗？他十分坚定的说，不会，因为在我捡钱的那俺一瞬间，我已经赚了100万美元我想，捡钱的一瞬间才多久？就能赚100万美元，那么五分钟呢？能赚多少？

而假如浪费了这五分钟，所损失的是什么啊，是我们无法估量！！五分钟、五分钟啊！

而且，我知道，在国外，尤其是日本，他们几乎所有的单位里的工作人员都是昔时如金的。

在他们眼中时间就是生命，浪费时间就是在慢性自杀！！

时间，是这个世界上最宝贵最公平也是最无法挽回的东西。

一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。

这个道理我们每个人都懂，从小就不断有父母、老师这样教育我们。

早在我踏进单位里，师傅就已三申五令，一再强调单位里的纪律，提醒我们不要违反纪律，可我却没有把单位和师傅的话放在心上，没有重视师傅说的话，没有重视单位颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对师傅的不尊重。应该把师傅说的话紧记在心，把单位颁布的纪律紧急在心。所以，我觉

小编精心整理了一份非常可靠的“职场检讨书”的资料，大家在工作和生活中有时会遇到需要写检讨书的情况。撰写检讨书是一门特殊的技巧，用语要非常小心谨慎。希望您能仔细阅读、收藏！

职场检讨书

作为一名职场人，我深知自己的不足和问题，认真地反思自己在工作中的表现和做事方法，决定写下这篇职场检讨书，对自己过往的不足做出反思和改正。

首先，我意识到自己在沟通上的不足。之前在工作中，我经常对同事和上级表达不到位，往往会让对方产生误解或者理解不清楚我的意思。对此，我认为是因为我表达不够清晰和不注意措辞所致。因此，我要提高自己的表达能力，注重措辞，清晰地表达自己的意思，避免产生歧义或冲突。

其次，我深感自己在领导才能方面的欠缺。虽然我已经在公司呆了一段时间了，但是我一直没有尝试过有效地争取资源和获得更多机会。很多时候需要新的东西或者资源，我只是静静的等待别人分配。现在我深刻认识到，我应该积极地向领导展示我的能力和价值，积极争取更多的资源和机会。

再者，我意识到自己的时间管理方面出现了问题。尤其是在遇到一些困难和复杂的工作时，我常常不知所措，并且耗费了很长时间去解决。对此，我应该学会如何更好地规划时间和合理调度，同时安排好自己的查找资源和解决问题的时间，避免时间浪费、工作质量下降等问题。

最后，我需要进一步提高自己的团队合作能力。在工作中，有时我会过于专注于自己的任务，而忽略了与同事之间的合作和沟通。这种情况下，我需要努力加强自己的沟通和合作能力，与同事之间建立良好的关系，协同完成工作，共同实现最佳工作表现。

总之，在这篇职场检讨书中，我深刻反思了自己在工作中存在的问题和不足，同时提出了解决问题的具体方法和措施。我相信只要我在今后的工作中认真落实这些方案，努力提高自己的能力和水平，我一定能够成为一名更出色的职场人，对公司贡献更大。

"职场纪律检讨书" - 深刻反思职场失误，重整行事风范

尊敬的领导和同事们：

我写这篇“职场纪律检讨书”，是因为在工作中做出了一些错误的决定和行动，给公司和团队带来了负面影响。我为这些失误感到深深的羞愧，同时也意识到了自己作为一名职场新人，应该始终遵守职业道德和纪律规定，以更加高尚的行为标准来维护公司的形象和利益。

首先，我在与客户进行商务谈判时，用了一些过于夸张和虚假的言辞，以取得更多的利益。这是一种十分不端和短视

很多人都写过检讨书，当我们触犯了相关规定，有了犯错行为，我们就要立刻写检讨书，你们写的检讨书够诚恳吗？这里为您展现的是我们从网络上归纳的“管理失职的检讨书”文章，这些资料和信息供你参考和使用愿它们对你有所帮助！

尊敬的经理：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨：

鉴于20__年7月23日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：

这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。

1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。

2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心。

同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那

我们大家都有可能因为缺乏知识而犯下错误。写检讨书是我们真心悔过的一种方式。请问你写过哪些检讨书的题目呢？在这里，励志的句子小编为您整理了关于“管理失职检讨书”的一篇范文。如果想获得更多信息，请关注我们的网站！

大学班长管理失职检讨书

尊敬的辅导员：

您好！我是某某大学某某班的学生某某。在此，我写下这篇《大学班长管理失职检讨书》，希望能够对我在过去的一段时间里的不负责任的行为进行深刻反思和检讨，并向您和全体班级成员道歉。

首先，我想以一次班会的事件为例来反思自己的失职行为。前几天，我们班级组织了一次重要的班会，会议的目的是讨论和安排本学期的各项活动。我作为班长，应该起到组织和引导的作用，但我缺乏责任心和决策能力，导致这次班会的效果不佳。首先，在准备阶段，我没有严格审核每个班级成员的活动建议，导致部分成员提出的建议并没有得到充分讨论，对于整个班级的发展计划和预算安排也没有充分考虑。其次，在班会进行时，我没有制定详细的议程安排，导致会议进行得七零八落，大家的意见无法有效归纳和集中，班级成员的积极性也随之降低。最后，在会后，我也没有及时总结和反馈，导致班级成员的投入感大大减弱。

我深刻意识到我的失职行为给整个班级带来了不良影响，特此检讨。首先，我认识到作为班长的责任重大，不仅仅是组织和引导，更是需要关心班级成员的需求和帮助他们解决问题。作为班长，我应该积极主动地与班级成员沟通，了解他们的想法和困难，为他们提供支持和帮助。其次，我应该提升自己的管理能力和决策能力，通过学习和实践来不断完善自己的组织和领导技能。例如，制定详细和合理的议程安排、倾听并考虑班级成员的建议、及时总结和反馈等等。最后，我深知自己作为班长的形象和榜样作用，应该时刻保持良好的品行和态度，注重自身修养和素质的提升。

为了解决自己的失职问题，我已经采取了以下的措施。首先，我主动与班级成员进行了沟通，了解他们对于我失职的看法和建议，以便更好地改正自己的错误和不足。其次，我参加了一些组织管理的学习和培训，提升自己的管理和领导能力，并准备在不断学习中改进自己。最后，我也计划重新调整我的时间和精力分配，更加注重班级工作，做好每一项任务。

再次，我对我在这段时间里的失职行为向您和全体班级成员表示深深的歉意。但我保证，在今后的工作中，我会更加努力地承担起责任，尽心尽力地为班级做出贡